« Happiness at work », effet de mode ou véritable intérêt pour le chef d’entreprise ?
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De l’apport des sciences, à la mise en œuvre dans les entreprises, quel parti en tirer pour créer un environnement stimulant dans l’entreprise.
D’autant après l’épisode de confinement vécu par tous lors de la pandémie due à la Covid-19.
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« Happiness at work », effet de mode ou véritable intérêt pour le chef d’entreprise ?
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